Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læring og Udvikling Assistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Læring og Udvikling Assistent, der kan hjælpe med at fremme medarbejderudvikling gennem effektive trænings- og læringsinitiativer. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger for at identificere læringsbehov og udvikle skræddersyede programmer, der understøtter virksomhedens mål. Du vil være ansvarlig for at koordinere og implementere træningssessioner, evaluere deres effektivitet og sikre, at alle medarbejdere har adgang til de ressourcer, de har brug for til at udvikle deres færdigheder. En succesfuld kandidat vil have stærke kommunikationsevner, en passion for læring og en evne til at arbejde i et dynamisk miljø. Du vil også være ansvarlig for at holde dig opdateret med de nyeste trends inden for læring og udvikling og anvende denne viden til at forbedre vores programmer. Hvis du er en proaktiv person med en stærk interesse i at fremme medarbejderudvikling, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere læringsbehov i organisationen.
- Udvikle og implementere træningsprogrammer.
- Evaluere effektiviteten af træningsinitiativer.
- Koordinere træningssessioner og workshops.
- Samarbejde med ledere for at støtte medarbejderudvikling.
- Sikre adgang til læringsressourcer for alle medarbejdere.
- Holde sig opdateret med de nyeste læringstrends.
- Forbedre eksisterende læringsprogrammer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for læring og udvikling.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Kendskab til læringsteknologier.
- Gode organisatoriske færdigheder.
- Evne til at evaluere træningseffektivitet.
- Passion for medarbejderudvikling.
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du læringsbehov i en organisation?
- Kan du give et eksempel på et succesfuldt træningsprogram, du har udviklet?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsinitiativ?
- Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste trends inden for læring og udvikling?
- Hvordan håndterer du udfordringer i forbindelse med implementering af nye læringsprogrammer?